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数万澳元打水漂 海外劳工哭诉:美好的澳洲梦许诺竟是一场骗局

11
01月

澳洲人的居住权,应用长有趣的列队行进,很多必要量,因而这真的不容易推进-职此之故,作为一体澳洲人人,中国人的深深地察觉到了这点。。吸收某人为新成员公司可以应用海内扶助。,推进原版的布置的钳住,患者只需付一份任务费。,省时省力。

尽管如此,再度的逼迫全部本领,相当海内劳工在结局了数万澳元然后,发展吸收某人为新成员公司做手脚,逼上梁山回家!

吸收某人为新成员公司地主是收买奢侈的和新保时捷汽车!

这终于是怎地一回事?职介公司的弄虚肖像的有孰?海内劳工在经过职介公司推进原版的布置钳住时,你必要注重什么?

海内劳工骗取钱财数万澳元

粉底再度的成绩报告单,相当海内劳工为了推进在澳洲人的居住权,不吝结局数万澳元给职介公司,以期推进原版的布置的钳住。

尽管如此,出现相反的。:应用人被接纳,金钱破财重物、任务大致上时,逼上梁山回家。

而另一边,吸收某人为新成员公司地主是收买不常有的乐趣,驾驭新的保时捷汽车汽车。

事情来自某处Fairfax和澳洲人公营台湾中间 Skills and Business Services Pty 蹑足其间考察股份有限公司。这项考察为该公司聚集了尤指钱服务费。,扶助海内艰难行进找到任务以推进原版的的布置。

导致发展,自己人这些芳香的澳洲人梦承兑,那是一体骗局!参加争端的海内艰难行进多达45人。,他们变得越来越大是印度人的。。

该公司的地主是年仅59岁的Las Yanukovich(绿波 Jack Raskovic),他住在Bellavista(贝拉 Vista)区涵义300万澳元的本地居民最奢侈的的住处带着,开着一辆涵义10万澳元的新奇保时捷汽车。

吸收某人为新成员公司日常的顺序

让我们把全部的都告知你吧。,职员施展公司的运作办法。

率先,职介公司对急迫想留在澳洲的海内劳工聚集5万至7万澳元的费,对称为他们找任务,以使满足原版的的钳住必要量,并承兑,以防任务时间少于12个月,可以在减除有理详述费的事件下推进归还或偿还。

早已相当海内劳工说,他们将使满足是你这么说的嘛!任务时间少的归还或偿还影响。,缺席全额归还或偿还。。很多人甚至是在结局了数万澳元然后,直的逼上梁山把遣送回国。

41岁的印度考察zhekechela(suneel Kumar Kocherla)说,两年前,该职介公司承兑为他在次发达地区找寻一份任务,职此之故他核准付给该公司4万澳元。早已,kechela期末考试缺席推进那份任务,期末考试逼上梁山汇成印度。。

科彻拉说,职此之故他破财了大概3万澳元!

相当被考察的原版的说,吸收某人为新成员公司承兑如果原版的出租异国帮助。,钳住同意后,原版的可推进数千至1万澳元的好处费。

早已相当原版的说,原版的布置钳住同意后,缺席收到吸收某人为新成员公司的佣钱承兑。

457拟人化钳住的例屡屡发作。 海内劳工和留学生产品被肉铺的羔羊肉

粉底2015年12月见效的法度,为原版的布置钳住而换钱是守法的。。对一人违规的出色的被没收了的是一万元。,集团集团出色的被没收了的额为一百万元。。

澳洲人外籍人法局的实施导演说。,为了求婚钳住而受到这种诈骗的外姓加盖于否决票勉强。

相当海内劳工说,当他们找任务时在澳洲人,他们常常被必要量结局一致的,而这笔费甚至高达7万澳元。

另外,钳住诈骗常常经过交谈室和社会性网站。,走出留学生到澳洲人的触手!

倒下,法度要点主席(热拉尔) 倒下)表现,钳住诈骗常常经过交谈室和社会性网站。,承兑为感兴趣的应用人规定交朋友和任务时机,让他们留在澳洲人。

但必要提示的是,找工作的人将会先测得结果能否是持牌外姓方法,因仅有的合法的外姓方法机构,在附近的钳住和钳住应用的提议。

眼前,外姓局打击虚伪方法的第一阶段——考察100名涉嫌肖像和聚集费的原版的早已完毕。

下一阶段的行为将而且放宽。,有雅量的应用者巴望推进澳洲人自豪。,在违背法度的事件下也必要加以克制不要。,别的方法,就不值当破财。。

教你承认坏方法的三种谋略

1。方法能否有辩解

澳洲人对方法社会地位有紧缩的的法度控制办法。,自己人对待该经商的机构都必要的在澳洲人的留学外姓指示管理处(Office of the Migration Agents Registration 管理局)指示,推进该号码后,方可处置包罗留学钳住和各类外姓钳住的电子钳住。

这么你怎地认识方法能否是指示外姓大律师。

你可以登陆外姓局的官方网站。,进入该号码后,查询代劳的有效。

2. 方法扶助你找到原版的的方法

澳洲人原版的辩解钳住必要量,原版的和帮助经过在着真正的雇用相干。。

就是说,原版的以为他的公司的确必要引进海内帮助。,原版的和帮助都必要对就事重行理解高兴的。。

去,应用承包必要的是双向选择的航线。,这吝啬的应用人必要与原版的协同作出确定。、任务容量、报答程度及关系福利一项,给正式和约写信法。

以防外姓作为中间人来安排、设法不注重应用人的生涯,或许不必要应用一体主力队员的吸收某人为新成员工序(如缺席访谈、无选拔赛,钱可以直的干杯),因而要谨慎。,原版的多半是买来的,这不属于是你这么说的嘛!现实雇用相干。。

三.职员的真正利润

以防是真实、正式的原版的辩解,作为一体职员,你可以推进合法的报应和福利-帮助事业,公司按事业和约结局工钱。,这不仅是真的。,也受到澳洲人法度的加防护装置。

假原版的的告发很高。,它通常是约70-100万元。这否决票是因他们的干杯青红皂白定例靠的。,但鉴于,这笔女用小提包罗你的报应。

它面前的规律是,假原版的是在求婚你的尤指钱行贿。,竟,这不会给你一便士。,但欺诈的必要性,讨人喜欢付工钱。

总结

应用澳洲外姓,找寻方法是一种更省力和迅速的的办法。。但与方法航线关系,应用人还必要的使巩固方法机构的规格性。,能否成功了附近规范,选择与方法签订和约,为了克制不要人财两空。。

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  • 生产日期:2018年01月11日 09点30分
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